Leitbild des SWH Mehrnbach
Das Dasein und die Individualität älterer Menschen stellen hohe Werte für unsere Gesellschaft dar. Mit ihrer Erfahrung, ihrer Weisheit und Persönlichkeit bereichern alte Menschen das gesellschaftliche Leben sowie das Zusammenleben und – arbeiten von Jung und Alt.
Philosophie
„In Würde alt werden können“
Ganzheitliche und individuelle Betreuung für pflegebedürftige Menschen im hohen Alter
Bewohner und Mitarbeiter sind gleichwertige Partner
Selbstständigkeit der Bewohner fördern
Bewohner
Bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege nach Monika Krohwinkel
Teilnahme am gesellschaftlichen Leben wird gefördert (Feste, Feiern..)
Berücksichtigung von Ritualen und Gewohnheiten im Alltag
Spezielle Angebote wie Friseur. Fußpflege..
Selbstbestimmung und Selbstständigkeit stehen im Vordergrund
Mitarbeiter
Verwaltung, Betreuung und Pflege, Physiotherapie, Küche, Wäscherei und Haustechnik
Hohe Qualifikationen und ständige Weiterbildungen garantieren hohe Qualität
Offene Teamkultur wird gelebt
Führung
Transparenz und Einbindung im Bereich der Entscheidungsgestaltung
Kommunikation und Kooperation mit der Öffentlichkeit
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ermöglichen und erleichtern
Träger des Seniorenwohnheimes Mehrnbach
ist die Gemeinde Mehrnbach. In unserem Haus stehen ganzjährig 76 Betten für die Langzeitpflege und zwei Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung. Unter der Heimleitung von Herrn Hermann Parzer MSc, beschäftigen wir 76 Mitarbeiter, die sich in die Bereiche Verwaltung, Betreuung und Pflege, Physiotherapie, Küche, Wäscherei und Haustechnik aufteilen.
Unsere Philosophie
Unter dem Motto „in Würde alt werden“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Bewohnern eine ganzheitliche, würdevolle und individuelle Betreuung und Pflege zu bieten. Der Bewohner wird als selbstständiger und selbstverantwortlicher Mensch gesehen. Respekt und Achtung aller Menschen in ihrer Persönlichkeit, unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, Religion und Kultur gilt für uns als selbstverständlich. Die Arbeit findet „miteinander“ statt, somit sind Bewohner und Mitarbeiter als gleichwertige Partner zu sehen.
Neben dem üblichen Betreuungs- und Pflegeangebot bieten wir auch einige weitere Dienstleistungen an: Physiotherapie, externe Fußpflege, externer Friseur, gelegentlicher Besuch von Therapiehunden,… In der hauseigenen Kapelle finden zwei mal wöchentlich Messen statt. Zusätzlich wird jeden Tag eine Beschäftigung angeboten, die für Abwechlsung im Alltag der Bewohner sorgt. Hierbei wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner eingegangen und die Aktivitäten danach ausgerichtet. (Kochgruppen, Basteln, Musiknachmittage, Kinoabend, Spielenachmittag, Ausflüge,…)
Eine Aussenterasse und der hauseigene Garten mit dem Weg der Sinne, auf dem die Sinne Geruch, Geschmack und der Tastsinn erhalten, bzw. reaktiviert werden sollen, sorgen für entspannende Momente in der Natur. Hier ist es auch möglich, Blumen oder Gemüse im Hochbeet einzupflanzen. Für weitere Abwechslung sorgen die regelmäßigen Veranstaltungen, die im SWH Mehrnbach statt finden. So werden Fasching, Muttertag, Grillfeier, Eisnachmittag, Picknick, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsfeiern,… gemeinsam mit den Mitarbeitern, Bewohnern und Gästen gefeiert.
Eine gesunde, ausgewogene und gute Ernährung ist die Grundlage zu einem persönlichen Wohlbefinden. Deswegen achten wir mit unserer „Gesunden Küche“ darauf, den Bewohnern täglich frische und schmackhafte Gerichte anzubieten, die sich an die heimische Küche anlehnen.
Führungsgrundsätze
Die Führungskräfte aller Ebenen verpflichten sich, die MitarbeiterInnen mit ihrer Kompetenz in Entscheidungsprozesse einzubinden und Entscheidungen möglichst transparenz zu gestalten. Die fachliche Qualifikation der MitarbeiterInnen in den verschiedenen Berufsgruppen sind entscheidende Voraussetzungen für den Erhalt und die Weiterentwicklung des hohen Niveaus der Dienstleistungen des SWH. Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit der Mitarbeiter sind weitere Kriterien, die den Führungskräften sehr wichtig sind. Als familienfreundliche Organisation ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie zu erleichtern und weitestgehend zu ermöglichen.
Betreuung und Pflege
Leitfaden für unsere individuelle bedürfnisorientierte und aktivierende Pflege ist das Konzept von Monika Krohwinkel, unter Berücksichtigung der Selbstständigkeit, den Gewohnheiten, dem Befinden und der Verfassung der Bewohner. Der Bewohner soll selbst bestimmen wann er etwas machen möchte. Auch bei dementiell erkrankten und bettlägerigen Personen ist die bedürfnisorientierte Pflege sehr wichtig. Daher werden im SWH individuell mit allen Bewohnern Biografiebögen erstellt, damit frühere Rituale und Gewohnheiten berücksichtigt werden können. Ständige Kommunikation mit dem Bewohner, seinen Angehörigen und Kontaktpersonen sollen zum gegenseitigen Verständnis beitragen und helfen eine gute Basis für die Zusammenarbeit zu bilden. Bei der Aktivierung werden Bewohner motiviert, einzelne „Verrichtungen“ selbstständig durchzuführen. So wird die Selbstständigkeit des einzelnen Bewohners so weit wie möglich gefördert, denn das Leben selbstständig bewältigen zu können ist eine wesentliche Voraussetzung, um es als sinnvoll zu erleben.
Mit all diesen Zielsetzungen sieht es das Seniorenwohnheim der Gemeinde Mehrnbach als Ziel, den Bewohnern ein „Zuhause“ zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihren Lebensabend mit hoher Lebensqualität verbringen.